الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
ما الجديد
المشاركات الجديدة
جديد مشاركات الحائط
آخر نشاط
الأعضاء
الزوار الحاليين
مشاركات الحائط الجديدة
البحث عن مشاركات الملف الشخصي
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
الخدمة المدنية تواصل تأهيل الموظفين حديثي التعيين
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
<blockquote data-quote="[ود]" data-source="post: 1193249" data-attributes="member: 7418"><p><strong><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">الخدمة المدنية تواصل تأهيل الموظفين حديثي التعيين </span></span></strong></p><p></p><p style="text-align: center"> </p><p><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px"> </span></span><p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">Sun, 13 نوفمبر 2011</span></span></p> <p style="text-align: center"> </p> <p style="text-align: center"></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثله بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد أن خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كل حسب اختصاصه، وذلك بحضور فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">وأشارت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء أعمالهم بكفاءة وفعالية تجعلهم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل بالإضافة بأن البرنامج تناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الالكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما ركز البرنامج على بعض المحاورالمتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">الجدير بالذكر بأن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية .</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">وحول انطباعات المشاركين ذكرت خوله بنت خميس العبرية أخصائية تخطيط بدائرة التخطيط بأن المحاضرات عملت على توثيق التواصل ما بين جميع الموظفين و تبادل الأفكار فيما بينهم حيث شارك الجميع و انسجموا مع بعضهم بأجواء عملية و علميه مجدية وزادت من إصرار الموظفين الجدد لأداء الوظيفية العامة والمهام الموكلة إليهم .</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">محمد بن على الغفيلي أخصائي تطوير إداري قال: أود أن أشكر القائمين على هذا البرنامج الذي من خلاله تعرفنا على اختصاصات و دور وزارة الخدمة المدنية فالمحاضرات كانت مفيدة بشكل كبير لنا كموظفين جدد حيث ألقاها عدد من الموظفين أصحاب الخبرات وأسأل الله أن يوفقنا لخدمة هذا البلد العظيم و خدمة المواطنين.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">كما ذكر خلفان بن سعيد الناعبي أخصائي تطوير إداري بدائرة الجودة لقد كانت المحاضرات إيجابية و قيمة وكان لها مردود مثمر في نفوس الموظفين لاسيما وأنهم قد تعينوا حديثا وقد أضافت هذه المحاضرات معلومات متنوعة وثرية وقانونية وإدارية وجوانب أخرى تتعلق بفن التعامل و التواصل الفعّال وكيفية إعداد البحوث والدراسات والمراسلات وبالتالي نتمنى تكرار مثل هذه المحاضرات القيّمة بين فترة وأخرى.</span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="[ود], post: 1193249, member: 7418"] [B][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]الخدمة المدنية تواصل تأهيل الموظفين حديثي التعيين [/SIZE][/FONT][/B] [CENTER] [/CENTER] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]Sun, 13 نوفمبر 2011[/SIZE][/FONT] [/CENTER] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6][/SIZE][/FONT] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثله بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد أن خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كل حسب اختصاصه، وذلك بحضور فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية. وأشارت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء أعمالهم بكفاءة وفعالية تجعلهم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل بالإضافة بأن البرنامج تناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الالكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما ركز البرنامج على بعض المحاورالمتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات. الجدير بالذكر بأن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية . وحول انطباعات المشاركين ذكرت خوله بنت خميس العبرية أخصائية تخطيط بدائرة التخطيط بأن المحاضرات عملت على توثيق التواصل ما بين جميع الموظفين و تبادل الأفكار فيما بينهم حيث شارك الجميع و انسجموا مع بعضهم بأجواء عملية و علميه مجدية وزادت من إصرار الموظفين الجدد لأداء الوظيفية العامة والمهام الموكلة إليهم . محمد بن على الغفيلي أخصائي تطوير إداري قال: أود أن أشكر القائمين على هذا البرنامج الذي من خلاله تعرفنا على اختصاصات و دور وزارة الخدمة المدنية فالمحاضرات كانت مفيدة بشكل كبير لنا كموظفين جدد حيث ألقاها عدد من الموظفين أصحاب الخبرات وأسأل الله أن يوفقنا لخدمة هذا البلد العظيم و خدمة المواطنين. كما ذكر خلفان بن سعيد الناعبي أخصائي تطوير إداري بدائرة الجودة لقد كانت المحاضرات إيجابية و قيمة وكان لها مردود مثمر في نفوس الموظفين لاسيما وأنهم قد تعينوا حديثا وقد أضافت هذه المحاضرات معلومات متنوعة وثرية وقانونية وإدارية وجوانب أخرى تتعلق بفن التعامل و التواصل الفعّال وكيفية إعداد البحوث والدراسات والمراسلات وبالتالي نتمنى تكرار مثل هذه المحاضرات القيّمة بين فترة وأخرى.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [/QUOTE]
الإسم
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
الخدمة المدنية تواصل تأهيل الموظفين حديثي التعيين
أعلى