[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
تأهيل الموظفين حديثي التعيين بالخدمة المدنية
Sun, 30 أكتوبر 2011
افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثلة بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد ان خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كلا حسب اختصاصه، وسيتم تنفيذ البرنامج خلال الفترة من 10/29 إلى/11/2 2011 م وذلك تحت رعاية فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية، وذلك في إطار توجه وزارة الخدمة المدنية لتنمية مواردها البشرية وضمن خطة تدريب وتوجيه الموظفين حديثي التعيين المعتمدة بالوزارة.
وذكرت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء اعمالهم بكفاءة وفعالية وتجعهلم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل كما أن البرنامج سيتناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الإلكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما سيركز البرنامج على بعض المحاور المتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات.
الجدير بالذكر أن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات على الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية.
Sun, 30 أكتوبر 2011
افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثلة بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد ان خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كلا حسب اختصاصه، وسيتم تنفيذ البرنامج خلال الفترة من 10/29 إلى/11/2 2011 م وذلك تحت رعاية فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية، وذلك في إطار توجه وزارة الخدمة المدنية لتنمية مواردها البشرية وضمن خطة تدريب وتوجيه الموظفين حديثي التعيين المعتمدة بالوزارة.
وذكرت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء اعمالهم بكفاءة وفعالية وتجعهلم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل كما أن البرنامج سيتناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الإلكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما سيركز البرنامج على بعض المحاور المتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات.
الجدير بالذكر أن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات على الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية.