جعلاني ولي الفخر
✗ ┋ جًعًلٌأَنٌيِ وَلِيَ أُلّفّخِرَ أُلٌمًسًرًۇۈۉرً
من بين (922) تمت دعوتهم
تعيين (10) باحثين عن عمل بالقطاع الخاص و236 رفضوا العمل
واصلت وزارة القوى العاملة اجراء مقابلات لعدد من الباحثين عن عمل ممن تمت دعوتهم لايجاد فرص عمل ولانهاء اجراءات تشغيلهم في منشآت وشركات القطاع الخاص حيث تم يوم امس (السبت) من خلال مركز التشغيل بمحافظة مسقط دعوة (922) باحثا عن عمل والمسجلين في سجل القوى العاملة والذين تم الاعلان عنهم لعدم حضورهم المقابلات في الايام الماضية حضر منهم (300) باحثا عن عمل، عين (10) باحثين عن عمل وتم قبول ( 52) باحثا عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل من بينهم (44) للتدريب خارج السلطنة، وقبول (2) الاستفادة من فرص المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي من خلال برنامج سند، بينما رفض (236) باحثا عن عمل فرص العمل الثلاث التي عرضت عليهم للعمل في القطاع الخاص، ولم يحضر المقابلة )622( باحثا عن عمل، وسوف تستأنف وزارة القوى العاملة اليوم الاحد اجراءتها في استقبال الدفعة الثانية من المنطقة الشرقية من الباحثين عن عمل، ممن تم الاعلان عن عنهم في الصحف المحلية يوم الاربعاء الماضي والتواصل معهم عبر الرسائل النصية لحضور مقابلات التشغيل المباشر الذي ستعرضه عليهم منشآت القطاع الخاص او الاستفادة من فرص التدريب المقرون بالتشغيل وكذلك فرص المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي.
من 28 أغسطس ولغاية 5 أكتوبر
تعيين 1677 مواطن ومواطنة في القطاع الخاص بالباطنة
تواصل المديرية العامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة ودوائر العمل التابعة في كلا من ولايات بركاء والرستاق والسويق ودائرة عمل منطقة صحار الصناعية جهودها في توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل حيث قامت المديرية خلال الفترة من 28 اغسطس الماضي ولغاية 5 اكتوبر من العام الجاري بتعيين 1677 مواطن ومواطنة في مختلف التخصصات والمهن وفي مختلف الشركات والمؤسسات الخاصة بالمنطقة.
وقال محفوظ بن حمدان الوهيبي مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة: تعمل المديرية العامة للقوى العاملة بصحار ودوائر العمل التابعة لها إلى توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين سواء من خلال توفير فرص العمل المباشرة في مؤسسات القطاع الخاص حيث تم تشكيل فريق من موظفي قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بصحار يختص بالبحث عن الوظائف المناسبة للمواطنين في شركات القطاع الخاص كما تم تشكيل فريق اخر يختص بالتواصل مع المواطنين من خلال الاتصال بهم ومن ثم التنسيق معهم حول مواعيد اجراء المقابلات وأماكن إجراءها وتم تشكيل فريق اخر يختص بمتابعة المواطنين لمرحلة ما بعد اجراء المقابلات والتأكد من ضمان تسجيل عقودهم وتعيينهم.
وأضاف الوهيبي: من خلال احصائيات المديرية فقد بلغ عدد الباحثين عن عمل 3297 باحث وباحثة خلال الفترة من 28 أغسطس الماضي ولغاية 5 أكتوبر الجاري وبلغ عدد المواطنين الذين تم ترشيحهم للعمل 2737 رفض منهم 994 العمل كما قدم 636 مواطن ومواطنة استقالتهم لأسباب مختلفة.
واوضح قائلا: عملية التعمين مستمرة وسنسعى كمديرية عامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة ودوائر العمل التابعة لها إلى بذل كل الجهود من أجل توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين خاصة مع التعاون الملحوظ من قبل مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالمنطقة في ايجاد فرص العمل المناسبة أو من خلال إحلال الكوادر الوطنية محل العمالة الاجنبية.
تعيين (10) باحثين عن عمل بالقطاع الخاص و236 رفضوا العمل
واصلت وزارة القوى العاملة اجراء مقابلات لعدد من الباحثين عن عمل ممن تمت دعوتهم لايجاد فرص عمل ولانهاء اجراءات تشغيلهم في منشآت وشركات القطاع الخاص حيث تم يوم امس (السبت) من خلال مركز التشغيل بمحافظة مسقط دعوة (922) باحثا عن عمل والمسجلين في سجل القوى العاملة والذين تم الاعلان عنهم لعدم حضورهم المقابلات في الايام الماضية حضر منهم (300) باحثا عن عمل، عين (10) باحثين عن عمل وتم قبول ( 52) باحثا عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل من بينهم (44) للتدريب خارج السلطنة، وقبول (2) الاستفادة من فرص المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي من خلال برنامج سند، بينما رفض (236) باحثا عن عمل فرص العمل الثلاث التي عرضت عليهم للعمل في القطاع الخاص، ولم يحضر المقابلة )622( باحثا عن عمل، وسوف تستأنف وزارة القوى العاملة اليوم الاحد اجراءتها في استقبال الدفعة الثانية من المنطقة الشرقية من الباحثين عن عمل، ممن تم الاعلان عن عنهم في الصحف المحلية يوم الاربعاء الماضي والتواصل معهم عبر الرسائل النصية لحضور مقابلات التشغيل المباشر الذي ستعرضه عليهم منشآت القطاع الخاص او الاستفادة من فرص التدريب المقرون بالتشغيل وكذلك فرص المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي.
من 28 أغسطس ولغاية 5 أكتوبر
تعيين 1677 مواطن ومواطنة في القطاع الخاص بالباطنة
تواصل المديرية العامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة ودوائر العمل التابعة في كلا من ولايات بركاء والرستاق والسويق ودائرة عمل منطقة صحار الصناعية جهودها في توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل حيث قامت المديرية خلال الفترة من 28 اغسطس الماضي ولغاية 5 اكتوبر من العام الجاري بتعيين 1677 مواطن ومواطنة في مختلف التخصصات والمهن وفي مختلف الشركات والمؤسسات الخاصة بالمنطقة.
وقال محفوظ بن حمدان الوهيبي مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة: تعمل المديرية العامة للقوى العاملة بصحار ودوائر العمل التابعة لها إلى توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين سواء من خلال توفير فرص العمل المباشرة في مؤسسات القطاع الخاص حيث تم تشكيل فريق من موظفي قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بصحار يختص بالبحث عن الوظائف المناسبة للمواطنين في شركات القطاع الخاص كما تم تشكيل فريق اخر يختص بالتواصل مع المواطنين من خلال الاتصال بهم ومن ثم التنسيق معهم حول مواعيد اجراء المقابلات وأماكن إجراءها وتم تشكيل فريق اخر يختص بمتابعة المواطنين لمرحلة ما بعد اجراء المقابلات والتأكد من ضمان تسجيل عقودهم وتعيينهم.
وأضاف الوهيبي: من خلال احصائيات المديرية فقد بلغ عدد الباحثين عن عمل 3297 باحث وباحثة خلال الفترة من 28 أغسطس الماضي ولغاية 5 أكتوبر الجاري وبلغ عدد المواطنين الذين تم ترشيحهم للعمل 2737 رفض منهم 994 العمل كما قدم 636 مواطن ومواطنة استقالتهم لأسباب مختلفة.
واوضح قائلا: عملية التعمين مستمرة وسنسعى كمديرية عامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة ودوائر العمل التابعة لها إلى بذل كل الجهود من أجل توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين خاصة مع التعاون الملحوظ من قبل مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالمنطقة في ايجاد فرص العمل المناسبة أو من خلال إحلال الكوادر الوطنية محل العمالة الاجنبية.