سلامة العزيزية
¬°•| مشرفة سابقة |•°¬
بلديات شمال الباطنة تناقش آليات الإجادة في العمل
الجمعة, 26 أبريل 2013
صحار- سيف بن محمد المعمري -
التقى وليد بن يعقوب السعدي مدير عام البلديات الاقليمية وموارد المياه لمحافظة شمال الباطنة بكافة مديري الدوائر ونوابهم ورؤساء الاقسام وكافة الموظفين والعاملين في المديرية من خلال اللقاء السنوي الاول للعام 2013م وذلك في قاعة المكارم بمبنى المديرية بصحار.
واشاد السعدي في بداية حديثه بالإنجازات التي نفذتها الدوائر خلال العام المنصرم 2012 م في كافة المجالات البلدية والمائية والصحية والفنية والتوعوية سواء اكانت ادارية او ميدانية.
واوضح السعدي ان الهدف من هذا اللقاء الذي سينفذ مرتين او اكثر خلال العام الحالي هو الاستماع الى الآراء والافكار ومناقشة السلبيات ان وجدت والإشادة بالإيجابيات والمبدعين في المجالات المختلفة، فمثلما شهد العام الفائت اللقاءات مع رؤساء الاقسام فسيشهد هذا العام لقاءات اكثر واشمل لفتح المجال للحوار الجاد والصريح مع كافة الشرائح الوظيفية ووضع الخطوط العريضة لكل ما من شأنه تطوير مجالات الابداع حاضرا ومستقبلا.
وتطرق وليد السعدي الى عدد من النقاط الهامة التي تخدم العمل اهمها المحافظة على الوقت واستغلاله الاستغلال الامثل بإخلاص وامانة وعدم الخروج دون الاستئذان من المسؤولين والتقيد بمواعيد الحضور والانصراف، كذلك تقييم المرؤوسين من قبل رؤسائهم بكل امانة وشفافية وايضاح مدى كفاءتهم واجتهادهم وعناصر القصور في ادائهم الوظيفي وبالأخص اثناء تصنيف الموظف للمكافأة السنوية وتحدث ايضا حول الاستفادة من المجالات الابداعية للموظفين واهمية ان تصل الى المستوى الذي نطمح اليه والعمل بروح الفريق الواحد وعدم اساءة الامانة
الجمعة, 26 أبريل 2013
صحار- سيف بن محمد المعمري -
التقى وليد بن يعقوب السعدي مدير عام البلديات الاقليمية وموارد المياه لمحافظة شمال الباطنة بكافة مديري الدوائر ونوابهم ورؤساء الاقسام وكافة الموظفين والعاملين في المديرية من خلال اللقاء السنوي الاول للعام 2013م وذلك في قاعة المكارم بمبنى المديرية بصحار.
واشاد السعدي في بداية حديثه بالإنجازات التي نفذتها الدوائر خلال العام المنصرم 2012 م في كافة المجالات البلدية والمائية والصحية والفنية والتوعوية سواء اكانت ادارية او ميدانية.
واوضح السعدي ان الهدف من هذا اللقاء الذي سينفذ مرتين او اكثر خلال العام الحالي هو الاستماع الى الآراء والافكار ومناقشة السلبيات ان وجدت والإشادة بالإيجابيات والمبدعين في المجالات المختلفة، فمثلما شهد العام الفائت اللقاءات مع رؤساء الاقسام فسيشهد هذا العام لقاءات اكثر واشمل لفتح المجال للحوار الجاد والصريح مع كافة الشرائح الوظيفية ووضع الخطوط العريضة لكل ما من شأنه تطوير مجالات الابداع حاضرا ومستقبلا.
وتطرق وليد السعدي الى عدد من النقاط الهامة التي تخدم العمل اهمها المحافظة على الوقت واستغلاله الاستغلال الامثل بإخلاص وامانة وعدم الخروج دون الاستئذان من المسؤولين والتقيد بمواعيد الحضور والانصراف، كذلك تقييم المرؤوسين من قبل رؤسائهم بكل امانة وشفافية وايضاح مدى كفاءتهم واجتهادهم وعناصر القصور في ادائهم الوظيفي وبالأخص اثناء تصنيف الموظف للمكافأة السنوية وتحدث ايضا حول الاستفادة من المجالات الابداعية للموظفين واهمية ان تصل الى المستوى الذي نطمح اليه والعمل بروح الفريق الواحد وعدم اساءة الامانة