мά∂εмσίşάĻĻe
¬°•| مشرفة سابقة |•°¬
مع بدء إجراءات المقابلات بمراكز التشغيل للعمل بمنشآت القطاع الخاص -
تنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله - بدأت وزارة القوى العاملة أمس ممثلة في مراكز التشغيل باستقبال ما يقارب 526 باحثا عن عمل وذلك لاستيعاب 20 ألف مواطن من المسجيلين في سجل الهيئة العامة للقوى العاملة.
وقد بلغ عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعاؤهم بمختلف مراكز التشغيل (526) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، حيث تم استدعاء (80) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 1 بمحافظة مسقط حضر منهم (45) وقبل العمل (24) باحثا عن عمل، واستدعاء (155) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 2 بمحافظة مسقط حضر منهم (122) وقبل العمل (18) باحثا عن عمل، وتم استدعاء (142) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (103) وقبل العمل (4) باحثا عن عمل.
كما تم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (35 ) وقبل العمل (6) باحثين عن عمل، و(2) قبلوا للحصول على فرصة من برنامج سند، واستدعاء ( 21 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (13) وقبل العمل ( 4) باحثين عن عمل، واستدعاء ( 28) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (15) وقبل العمل ( 7) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (21 ) وقبل العمل (3) باحثين عن عمل،وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص، وتم اجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات وقد بلغت الاجور المقدمة لحملة البكالوريوس 700 ريال وحملة الدبلوم 540 ريالا والدبلوم العام تراوحت بين 350 ريالا الى 450 ريالا.
وقد قام معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بزيارة إلى مركزي التشغيل في محافظة مسقط بمبنى وزارة القوى العاملة بروي حيث اطلع خلالها على عملية استقبال الباحثين عن عمل وترشيحهم لفرص العمل لمنشآت القطاع الخاص التي حرصت على الحضور وإجراء المقابلات للباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية الهندسية، كما اثنى معاليه على الجهود التي بذلها القائمون على مراكز التشغيل وبذل المزيد من أجل تسهيل اعمال التشغيل للمواطنين .
وقد حث معالي الوزير منشآت القطاع الخاص على تحفيز الشباب الباحثين عن عمل للعمل في القطاع الخاص من خلال توفير الاجور والحوافز والامتيازات التي تجذب إلى القطاع، كما التقى معالي الوزير بعدد من الباحثين عن عمل وطمأنهم بأن الوزارة تسعى جاهدة إلى توفير فرص عمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم وفقا لما هو معروض في القطاع الخاص، وحثهم بالحرص على الاستفادة من فرص العمل والتدريب المتوفرة في القطاع الخاص.
وقد أشاد معاليه بتجاوب منشآت القطاع الخاص في توفير فرص العمل من مختلف المستويات المهنية، مشيرا الى أهمية ان يأخذ القطاع الخاص زمام المبادرة في اطار الشراكة الحقيقية التي تعمل على تنفيذ الأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة باستيعاب الباحثين عن عمل من المواطنين وفقا لمؤهلاتهم ومستوياتهم المهنية وتوفير الاجور والحوافز الجيدة وفرص التدريب والتأهيل والترقي المهني والوظيفي التي تؤمن لهم بيئة العمل المناسبة وتساعدهم على الاستقرار في العمل والاستمرار فيه وزيادة الإنتاج.
وأشار سالم بن سليم الرزيقي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية إلى أن مركز التشغيل بالشرقية استقبل اليوم عددا من المواطنين الباحثين عن عمل بالمحافظة وقد قدمت لهم فرص عمل بعدد من الشركات في وظائف فنية تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم الوظيفية، وأكد الرزيقي ان جميع الفرص التي قدمتها الشركات لا يقل الحد الأدنى للرواتب فيها عن 350 ريالا عمانيا للمواطنين الذين يحملون مؤهلا أقل من دبلوم الشهادة العامة . وعن اقبال المواطنين على فرص العمل أشار سالم الرزيقي ان الاقبال متفاوت فقد قبل عدد من المواطنين ممن لا يحملون مؤهلات علمية بالفرص كونها توفر لهم التدريب والخبرة والدخل المناسب أما المواطنين الذين رفضوا الفرص فكان رفضهم لرغبتهم المسبقة بالعمل بالقطاع الحكومي وليس بسبب عدم اقتناعهم بالفرص المقدمة.
من جانبه أكد حمد السناني رئيس قسم التشغيل بمديرية جنوب الشرقية أن الوزارة تقوم بتوعية المواطنين الذين يتم استدعاؤهم لمراكز التشغيل بقانون العمل وحقوقهم وواجباتهم كما تقوم الوزارة بالإجابة على استفسارات المواطنين المختلفة، وأشار إلى أن هناك عددا من المواطنين الذين يتحفظون على العمل بالقطاع الخاص ولديهم مخاوفهم المتعلقة بالرواتب والاستقرار الوظيفي وأكد انه من دورنا أن نبين للمواطنين عن خصائص العمل في القطاع الخاص ومميزاته المختلفة.
وقال مازن بن خالد السليماني مدير إدارة الموارد البشرية بشركة بترون الخليج أن الشركة تعمل على عدد من المشاريع بمختلف مناطق السلطنة كما قدمت الشركة عددا من فرص العمل في الإنشاءات واللحام وتركيب السقالات بالإضافة إلى مهن سائقي المركبات الخفيفة والثقيلة.
وأضاف مازن السليماني ان هناك عددا من الباحثين عن عمل يرغبون بالالتحاق بالعمل الحكومي سعيا للاستقرار الوظيفي إلا أن الشركة تقدم لموظفيها عددا من الحوافز والامتيازات بالإضافة إلى توفير السكن والنقل وتوفير بدل العمل الإضافي والتأمين الصحي.
وقال سالم بن سعيد بن محمد السيابي من ولاية بدبد تخصص رسم هندسي خريج 2012م وحاصل على شهادة دبلوم من الكلية التقنية العليا أفاد قائلا: تم عرض ثلاث شركات المتواجدة حسب نطاق المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية وللأسف الشديد نرى عدم وجود تنسيق بين الشركات والمديرية أو هيئة سجل القوى العاملة نظرا لان بعض الشركات من ضمن شروطها توفر شهادة البكالوريوس ونحن لدينا مؤهل دبلوم والشركة الأخرى تطلب دبلوما مدنيا والشركة الأخيرة توفر راتبا لا يتناسب مع طموحاتي.
كما قال صالح بن عيسى بن حمود الفرعي من سمد الشأن ولاية المضيبي خريج معماري من جامعة سالفر من بريطانيا 2012م يقول تم عرض لي ثلاث شركات ويراها أن الفرص المعروضة غير مناسبة لقلة الراتب وبعضها تطلب تخصص هندسة مدنية مخالف ما لديه. ويشير قائلا: أتمنى تواصل التنسيق بين وزارة القوى العاملة أو الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والشركات من حيث نوع فرص العمل ومن حيث المؤهلات والعنوان الدائم والأجور والحوافز والامتيازات الأخرى.
وتحدثت خلود بنت يحيى بن موسى البكرية من ولاية سمائل خريجة بكالوريوس هندسة إنشاءات 2012م قائلة: للأسف الشديد تم عرض لي ثلاث شركات جميعها في مجال الهندسة إلا أنها بعضها لا تريد العنصر النسائي وشركة تريد تخصصا مدنيا، وأخيرا تطالب البكرية بتوفير فرص عمل أكثر بدلا عن ثلاث شركات إضافة إلى ذلك تناشد الجهات المختصة بالتنسيق مع شركات ومنشآت القطاع الخاص من حيث المؤهل ونوع فرص العمل والأجور المناسبة للباحثين عن عمل.
تنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله - بدأت وزارة القوى العاملة أمس ممثلة في مراكز التشغيل باستقبال ما يقارب 526 باحثا عن عمل وذلك لاستيعاب 20 ألف مواطن من المسجيلين في سجل الهيئة العامة للقوى العاملة.
وقد بلغ عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعاؤهم بمختلف مراكز التشغيل (526) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، حيث تم استدعاء (80) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 1 بمحافظة مسقط حضر منهم (45) وقبل العمل (24) باحثا عن عمل، واستدعاء (155) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 2 بمحافظة مسقط حضر منهم (122) وقبل العمل (18) باحثا عن عمل، وتم استدعاء (142) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (103) وقبل العمل (4) باحثا عن عمل.
كما تم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (35 ) وقبل العمل (6) باحثين عن عمل، و(2) قبلوا للحصول على فرصة من برنامج سند، واستدعاء ( 21 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (13) وقبل العمل ( 4) باحثين عن عمل، واستدعاء ( 28) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (15) وقبل العمل ( 7) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (21 ) وقبل العمل (3) باحثين عن عمل،وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص، وتم اجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات وقد بلغت الاجور المقدمة لحملة البكالوريوس 700 ريال وحملة الدبلوم 540 ريالا والدبلوم العام تراوحت بين 350 ريالا الى 450 ريالا.
وقد قام معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بزيارة إلى مركزي التشغيل في محافظة مسقط بمبنى وزارة القوى العاملة بروي حيث اطلع خلالها على عملية استقبال الباحثين عن عمل وترشيحهم لفرص العمل لمنشآت القطاع الخاص التي حرصت على الحضور وإجراء المقابلات للباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية الهندسية، كما اثنى معاليه على الجهود التي بذلها القائمون على مراكز التشغيل وبذل المزيد من أجل تسهيل اعمال التشغيل للمواطنين .
وقد حث معالي الوزير منشآت القطاع الخاص على تحفيز الشباب الباحثين عن عمل للعمل في القطاع الخاص من خلال توفير الاجور والحوافز والامتيازات التي تجذب إلى القطاع، كما التقى معالي الوزير بعدد من الباحثين عن عمل وطمأنهم بأن الوزارة تسعى جاهدة إلى توفير فرص عمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم وفقا لما هو معروض في القطاع الخاص، وحثهم بالحرص على الاستفادة من فرص العمل والتدريب المتوفرة في القطاع الخاص.
وقد أشاد معاليه بتجاوب منشآت القطاع الخاص في توفير فرص العمل من مختلف المستويات المهنية، مشيرا الى أهمية ان يأخذ القطاع الخاص زمام المبادرة في اطار الشراكة الحقيقية التي تعمل على تنفيذ الأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة باستيعاب الباحثين عن عمل من المواطنين وفقا لمؤهلاتهم ومستوياتهم المهنية وتوفير الاجور والحوافز الجيدة وفرص التدريب والتأهيل والترقي المهني والوظيفي التي تؤمن لهم بيئة العمل المناسبة وتساعدهم على الاستقرار في العمل والاستمرار فيه وزيادة الإنتاج.
وأشار سالم بن سليم الرزيقي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية إلى أن مركز التشغيل بالشرقية استقبل اليوم عددا من المواطنين الباحثين عن عمل بالمحافظة وقد قدمت لهم فرص عمل بعدد من الشركات في وظائف فنية تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم الوظيفية، وأكد الرزيقي ان جميع الفرص التي قدمتها الشركات لا يقل الحد الأدنى للرواتب فيها عن 350 ريالا عمانيا للمواطنين الذين يحملون مؤهلا أقل من دبلوم الشهادة العامة . وعن اقبال المواطنين على فرص العمل أشار سالم الرزيقي ان الاقبال متفاوت فقد قبل عدد من المواطنين ممن لا يحملون مؤهلات علمية بالفرص كونها توفر لهم التدريب والخبرة والدخل المناسب أما المواطنين الذين رفضوا الفرص فكان رفضهم لرغبتهم المسبقة بالعمل بالقطاع الحكومي وليس بسبب عدم اقتناعهم بالفرص المقدمة.
من جانبه أكد حمد السناني رئيس قسم التشغيل بمديرية جنوب الشرقية أن الوزارة تقوم بتوعية المواطنين الذين يتم استدعاؤهم لمراكز التشغيل بقانون العمل وحقوقهم وواجباتهم كما تقوم الوزارة بالإجابة على استفسارات المواطنين المختلفة، وأشار إلى أن هناك عددا من المواطنين الذين يتحفظون على العمل بالقطاع الخاص ولديهم مخاوفهم المتعلقة بالرواتب والاستقرار الوظيفي وأكد انه من دورنا أن نبين للمواطنين عن خصائص العمل في القطاع الخاص ومميزاته المختلفة.
وقال مازن بن خالد السليماني مدير إدارة الموارد البشرية بشركة بترون الخليج أن الشركة تعمل على عدد من المشاريع بمختلف مناطق السلطنة كما قدمت الشركة عددا من فرص العمل في الإنشاءات واللحام وتركيب السقالات بالإضافة إلى مهن سائقي المركبات الخفيفة والثقيلة.
وأضاف مازن السليماني ان هناك عددا من الباحثين عن عمل يرغبون بالالتحاق بالعمل الحكومي سعيا للاستقرار الوظيفي إلا أن الشركة تقدم لموظفيها عددا من الحوافز والامتيازات بالإضافة إلى توفير السكن والنقل وتوفير بدل العمل الإضافي والتأمين الصحي.
وقال سالم بن سعيد بن محمد السيابي من ولاية بدبد تخصص رسم هندسي خريج 2012م وحاصل على شهادة دبلوم من الكلية التقنية العليا أفاد قائلا: تم عرض ثلاث شركات المتواجدة حسب نطاق المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية وللأسف الشديد نرى عدم وجود تنسيق بين الشركات والمديرية أو هيئة سجل القوى العاملة نظرا لان بعض الشركات من ضمن شروطها توفر شهادة البكالوريوس ونحن لدينا مؤهل دبلوم والشركة الأخرى تطلب دبلوما مدنيا والشركة الأخيرة توفر راتبا لا يتناسب مع طموحاتي.
كما قال صالح بن عيسى بن حمود الفرعي من سمد الشأن ولاية المضيبي خريج معماري من جامعة سالفر من بريطانيا 2012م يقول تم عرض لي ثلاث شركات ويراها أن الفرص المعروضة غير مناسبة لقلة الراتب وبعضها تطلب تخصص هندسة مدنية مخالف ما لديه. ويشير قائلا: أتمنى تواصل التنسيق بين وزارة القوى العاملة أو الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والشركات من حيث نوع فرص العمل ومن حيث المؤهلات والعنوان الدائم والأجور والحوافز والامتيازات الأخرى.
وتحدثت خلود بنت يحيى بن موسى البكرية من ولاية سمائل خريجة بكالوريوس هندسة إنشاءات 2012م قائلة: للأسف الشديد تم عرض لي ثلاث شركات جميعها في مجال الهندسة إلا أنها بعضها لا تريد العنصر النسائي وشركة تريد تخصصا مدنيا، وأخيرا تطالب البكرية بتوفير فرص عمل أكثر بدلا عن ثلاث شركات إضافة إلى ذلك تناشد الجهات المختصة بالتنسيق مع شركات ومنشآت القطاع الخاص من حيث المؤهل ونوع فرص العمل والأجور المناسبة للباحثين عن عمل.