حكاية روح
¬°•| سَحَابة صَيفْ |•°¬
الإثنين, 06 أغسطس/آب 2012 02:59
مسقط - العمانية
-
-
تواصل وزارة القوى العاملة في عرض فرص العمل للباحثين عن عمل، حيث تم أمس استدعاء ( 494) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم بمحافظة مسقط، عن طريق مراكز التشغيل المباشر بمقر الكلية التقنية العليا.
حضر منهم 30 باحثا عن عمل ، وتم قبول (10) منهم، كما تم استدعاء 143 مرشحا عن طريق قسم التوجيه والإرشاد بالمديرية العامة للتشغيل، حضر منهم (72) وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات حيث تم التواصل مع المواطنين عن طريق الاتصال والرسائل النصية.
وقال فارس الروشدي المدير العام المساعد للتشغيل بوزارة القوى العاملة إن آلية التشغيل تتم من خلال تقسيم فريق التشغيل لثلاث فرق وهي: فريق التنسيق مع الشركات، وفريق إجراء المقابلات، وفريق متابعة نتائج التعينات، وأضاف الروشدي بأنه تتخذ في تشغيل القوى العاملة الوطنية بالقطاع الخاص أربعة مسارات للتشغيل فالمسار الأول يتم عن طريق دائرة التشغيل بالوزارة فيقوم الموظف بترشيح الباحث عن عمل بالوظيفة المناسبة لمؤهلاته ورغباته ويتم خلال أسبوع استدعاء الباحث عن عمل لحضور المقابلة مع المؤسسة المرشح بها، وفي حالة رفض أحد الطرفين يتم ترشيح الباحث عن عمل بوظيفة أخرى، أما المسار الثاني عن طريق مراكز التشغيل المباشرة وهو تجميع الباحثين عن عمل حسب المؤهلات والتخصصات المختلفة وبالمقابل يتم استدعاء الشركات التي توظف بهذه التخصصات ويتم إجراء مقابلات مباشرة مع الباحثين عن عمل في أكثر من مؤسسة حتى يجد الفرصة المناسبة له.
والمسار الثالث من خلال التشغيل المقرون بالتدريب ويكون التنسيق بين وزارة القوى العاملة ومعاهد التدريب الخاصة والمؤسسات التي تبحث عن هؤلاء المتدربين، أما المسار الرابع والأخير يتم من خلال استدعاء مؤسسة أو شركة معينة لدائرة التشغيل بالوزارة وتقوم بعمل مقابلات مع الباحثين عن عمل الذين يحضرون للبحث عن وظائف بالقطاع الخاص بمبنى الوزارة.
حضر منهم 30 باحثا عن عمل ، وتم قبول (10) منهم، كما تم استدعاء 143 مرشحا عن طريق قسم التوجيه والإرشاد بالمديرية العامة للتشغيل، حضر منهم (72) وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات حيث تم التواصل مع المواطنين عن طريق الاتصال والرسائل النصية.
وقال فارس الروشدي المدير العام المساعد للتشغيل بوزارة القوى العاملة إن آلية التشغيل تتم من خلال تقسيم فريق التشغيل لثلاث فرق وهي: فريق التنسيق مع الشركات، وفريق إجراء المقابلات، وفريق متابعة نتائج التعينات، وأضاف الروشدي بأنه تتخذ في تشغيل القوى العاملة الوطنية بالقطاع الخاص أربعة مسارات للتشغيل فالمسار الأول يتم عن طريق دائرة التشغيل بالوزارة فيقوم الموظف بترشيح الباحث عن عمل بالوظيفة المناسبة لمؤهلاته ورغباته ويتم خلال أسبوع استدعاء الباحث عن عمل لحضور المقابلة مع المؤسسة المرشح بها، وفي حالة رفض أحد الطرفين يتم ترشيح الباحث عن عمل بوظيفة أخرى، أما المسار الثاني عن طريق مراكز التشغيل المباشرة وهو تجميع الباحثين عن عمل حسب المؤهلات والتخصصات المختلفة وبالمقابل يتم استدعاء الشركات التي توظف بهذه التخصصات ويتم إجراء مقابلات مباشرة مع الباحثين عن عمل في أكثر من مؤسسة حتى يجد الفرصة المناسبة له.
والمسار الثالث من خلال التشغيل المقرون بالتدريب ويكون التنسيق بين وزارة القوى العاملة ومعاهد التدريب الخاصة والمؤسسات التي تبحث عن هؤلاء المتدربين، أما المسار الرابع والأخير يتم من خلال استدعاء مؤسسة أو شركة معينة لدائرة التشغيل بالوزارة وتقوم بعمل مقابلات مع الباحثين عن عمل الذين يحضرون للبحث عن وظائف بالقطاع الخاص بمبنى الوزارة.